IVF HARTMANN AG als Arbeitgeber

Bei HARTMANN machen Sie den entscheidenden Unterschied. Als führende Unternehmung im Gesundheitswesen bieten wir unseren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen aus eigener Entwicklung und Produktion sowie Handelsprodukte. Diese Produkte haben Auswirkungen auf das tägliche Leben von Millionen von Menschen weltweit – im Spital, in Alters- und Pflegeheimen, in der Arztpraxis und zu Hause. Menschen sind unglaublich und wir glauben daran, dass Gesundheit die Menschen befähigt, einen positiven Unterschied in unserer Welt zu bewirken.

Stellenangebote

Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind. Wir wissen, dass nicht jede Bewertung gut ist. Aber Transparenz ist uns wichtig, deshalb verlinken wir gerne zu unseren Arbeitgeberbewertungen auf kununu.

Berufsbildung

Nächster Halt Lehrstelle? – Hier beginnt deine Zukunft.

Nach der Schule bei der IVF HARTMANN AG durchstarten – hier beginnt deine Zukunft!
Erfahre hier mehr über unsere Ausbildungsberufe, freie Lehrstellen und das Schnupperpraktikum. 

Zahlen sagen mehr als tausend Worte

50%
Frauenanteil im Kader (2019)
10,6
Jahre durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit (2019)
302,565
CHF Investition in die Weiterbildung
unserer Mitarbeiter (2018)
148
Jahre erfolgreiche Firmengeschichte
#1
Erstes Unternehmen im Kanton
Schaffhausen mit der Auszeichnung
«Friendly Work Space»

Going further for health.

Unsere Produkte und Kundenlösungen setzen da an, wo Menschen Hilfe benötigen. Wir helfen den Helfern, damit sich diese auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Damit tragen wir eine grosse Verantwortung. Unsere Vision ist es, das Gesundheitswesen weltweit zu verbessern. Unsere Kunden, zu denen wir eine loyale Partnerschaft pflegen, begleiten uns auf diesem Weg und stehen im Zentrum unseres Handelns. Dem entgegengebrachten Vertrauen geben wir unsere Zuverlässigkeit zurück.

Going further for our team.

Einer für alle, alle für einen. Unkompliziert, kollegial und füreinander da. Für jede Wunde suchen wir gemeinsam das Pflaster. Manchmal fühlt es sich bei uns sogar an, wie in einer grossen Familie. Uns verbindet die Leidenschaft, mit unserem Unternehmen Gutes zu tun. Stillstand ist Rückschritt, das wissen wir. Deswegen setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden immer wieder neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben zu ermöglichen. Für die gezeigte Verantwortungsbereitschaft bekommen sie die Spielräume, Dinge einfach mal auszuprobieren. So sind schon die besten Ideen entstanden. Flexible Arbeitszeiten sorgen für den Ausgleich, damit auch private Bedürfnisse nicht zu kurz kommen!

Going further for business.

Mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen haben wir eine Unternehmensgrösse erreicht, die Professionalität in der Arbeit voraussetzt. Klare Prozesse und Strukturen sorgen bei uns für die nötigen Rahmenbedingungen. Gleichzeitig können wir die Stimme jedes Einzelnen noch hören und unsere Mitarbeitenden Grosses bewegen lassen. Wir haben die Challenge der Digitalisierung angenommen und arbeiten jeden Tag daran, Innovation in unsere Kundenlösungen zu bringen. Uns prägen eine bald 150-jährige Erfolgsgeschichte, die uns die Schritte an die vorderste Front in der digitalen Entwicklung weitergehen lassen.

Go a step further with us.

Blicken Sie in die selbe Richtung wie wir? Dann sollten wir uns kennenlernen!  In einem Vorstellungsgespräch wollen wir erfahren, für was Sie im Leben einen Schritt weiter gehen. Welchen beruflichen Weg haben Sie bisher eingeschlagen, wohin wollen Sie und was hat Sie geprägt? Wie genau der Kennlernprozess bei uns aussieht, erklären wir Ihnen gerne hier.

Nur 4 Schritte trennen uns voneinander

Schritt 1

Paul sucht eine neue Jobherausforderung. Er stösst auf die IVF HARTMANN AG und kann sich direkt mit ihr identifizieren. Er entschliesst sich dazu, sich mit seinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate) online auf ein interessantes Stellenangebot zu bewerben.

Schritt 2

Unsere Recruiter Andreas und Ines nehmen sich im Zuge einer seriösen Erstselektion die nötige Zeit, alle Bewerbungen zu sichten. Dabei stossen sie auf Pauls Bewerbung, die sie direkt spannend finden. Sie laden Paul zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Im Gespräch warten Andreas oder Ines und die Führungskraft aus dem suchenden Fachbereich auf ihn.

Schritt 3

Paul hat überzeugt. Die IVF HARTMANN AG möchte ihn weiter kennenlernen. Paul wird nun entweder zu einem zweiten Kennenlerngespräch mit einem zusätzlichen Vorgesetzten oder zu einem Schnuppertag eingeladen.

Schritt 4

Paul überzeugt erneut. Unsere Recruiter verkünden Paul die frohe Botschaft. Der Vertrag ist unterschrieben. Ein Gewinn für beide Parteien. Willkommen in der Familie, Paul!

 

Haben Sie noch Fragen?


Unsere Personalabteilung beantwortet unter +41 52 674 33 30 gerne alle Fragen zur Bewerbung und unseren Stelleninseraten.