Nur 4 Schritte trennen uns voneinander


Schritt 1

Paul sucht eine neue Jobherausforderung. Er stösst auf die IVF HARTMANN AG und kann sich direkt mit ihr identifizieren. Er entschliesst sich dazu, sich mit seinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate) online auf ein interessantes Stellenangebot zu bewerben.

Schritt 2

Unsere Recruiter Andreas und Ines nehmen sich im Zuge einer seriösen Erstselektion die nötige Zeit, alle Bewerbungen zu sichten. Dabei stossen sie auf Pauls Bewerbung, die sie direkt spannend finden. Sie laden Paul zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Im Gespräch warten Andreas oder Ines und die Führungskraft aus dem suchenden Fachbereich auf ihn.

Schritt 3

Paul hat überzeugt. Die IVF HARTMANN AG möchte ihn weiter kennenlernen. Paul wird nun entweder zu einem zweiten Kennenlerngespräch mit einem zusätzlichen Vorgesetzten oder zu einem Schnuppertag eingeladen.

Schritt 4

Paul überzeugt erneut. Unsere Recruiter verkünden Paul die frohe Botschaft. Der Vertrag ist unterschrieben. Ein Gewinn für beide Parteien. Willkommen in der Familie, Paul!