Ce que notre équipe gagne en retour : Nos avantages en un coup d'œil

Nos employés sont essentiels au succès de IVF HARTMANN AG. En tant qu'employeur, il est important pour nous que notre personnel soit en bonne santé et satisfait.

Gestion de la santé en entreprise

Notre équipe de projet Fit@IVF organise des activités de promotion de la santé pendant toute l’année à propos de la nutrition, de l’activité physique et de la détente.  
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Penser à l’avenir / Prévoyance

Flexibilité optimale et planification de la prévoyance personnalisée, adaptée à vos besoins individuels.

Apprendre et se développer tout au long de la vie

Programme de perfectionnement interne, cours linguistiques, généreux soutien financier au bénéfice de formations et de perfectionnements externes, programme interne de promotion du leadership pour le développement de nos cadres.

Conditions d’engagement attractives

40 heures par semaine et horaires de travail flexibles.

Station de recharge pour voitures électriques

Grâce à notre station de recharge Plug n Roll, nos employés peuvent recharger leurs voitures électriques avec de l'électricité verte certifiée.

Voiture de fonction

pour nos collaborateurs du service externe qui peuvent aussi en profiter pour leur usage privé.

Penser aux plus faibles

Nous employons des personnes avec handicap en association avec l’organisation mitschaffe.ch

Restaurant du personnel «La Cucina»

A Neuhausen, pour le régal de nos papilles. Des repas naturellement équilibrés et sains!

Evénements

Nous faisons vivre la culture et célébrons les succès! Journée neige, journée glace, fête de l’été, collation matinale de la Saint-Nicolas, soirée du personnel et bien d’autres événements.

Remise pour les collaborateurs

sur l’ensemble de notre gamme de produits ainsi que sur les produits de Kneipp, une autre filiale du groupe PAUL HARTMANN.

Gestion de la santé en entreprise

En qualité d'entreprise leader dans le secteur de la santé, il nous tient tout particulièrement à cœur d’être attentif à la santé et à la disponibilité de notre propre personnel, parallèlement à la conception d'accessoires et de produits de santé innovants pour la clientèle. Toutes les mesures et actions de promotion de la santé en entreprise répondent au mot d’ordre Fit@IVF. Elles regroupent des mesures de prévention appliquées à l’ensemble du personnel ainsi que des activités de promotion de la santé de chaque collaborateur.

Offres aux collaborateurs

  • Programmes alternatifs de sport et de détente
    (par ex. massage, bodybalance, yoga, bike to work)
  • Jogging et marche nordique le midi
  • Exposés et mesures autour de la nutrition, des activités physiques, des dépendances et de l’ergonomie
  • Vaccination contre la grippe et service sanitaire (premiers secours, mesure de la tension artérielle et du pouls, mesure de la glycémie, changement de pansement)
  • Espace de repos pour déconnecter et se reposer
  • Plusieurs semaines consacrées à la santé avec différentes thématiques
  • Interlocuteurs externes établis en matière de conseil social et de gestion de cas

 

 

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