IVF HARTMANN AG Areal von oben

Unsere Mitarbeiter Benefits im Überblick

Die IVF HARTMANN AG betrachtet ihre Mitarbeitenden als essenziellen Bestandteil ihres Erfolgs. Unser oberstes Ziel als Arbeitgeber ist es, sicherzustellen, dass unsere Belegschaft gesund und zufrieden ist.

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Lebenslanges Lernen/ Lebenslange Entwicklung

Internes Weiterbildungsprogramm, Sprachkurse, grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Aus- & Weiterbildungen, internes Leadership Programm für die Entwicklung unserer Führungskräfte.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Projektteam Fit@IVF organisiert das ganze Jahr über gesundheitsfördernde Aktivitäten zu den Themenbereichen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

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An die Zukunft denken / Vorsorge fürs Alter

Höchstmögliche Flexibilität und massgeschneiderte Vorsorgeplanung, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse.

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Attraktive Anstellungsbedingungen

40 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

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Ladestation für Elektroautos

Dank unserer Plug n Roll Ladestation können unsere Mitarbeitenden ihre Elektroautos mit zertifiziertem Ökostrom laden.

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Geschäftswagen

Unsere Mitarbeitenden im Aussendienst erhalten einen Geschäftswagen, welcher ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. 

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Inklusion im Arbeitsmarkt

Zusammen mit der Organisation mitschaffe.ch beschäftigen wir Menschen mit Handicap.


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Personalrestaurant "Victors-Gnuss am Fluss"

In Neuhausen werden die Geschmacksnerven unserer Mitarbeiter von unserem Küchenteam-Team verwöhnt. Natürlich gesund und ausgewogen!

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Veranstaltungen fürs Teamgefühl

Kultur wird gepflegt und Erfolge werden gefeiert! Schneetag, Glacetag, Sommerfest, Samichlaus-Znüni, Personalabend und viele weitere Events. 

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Mitarbeiterrabatt

auf unser gesamtes Produktsortiment sowie Produkte von Kneipp, einer weiteren Tochter der PAUL HARTMANN Gruppe.

Mitarbeiterangebote

  • Wechselnde Sport- und Entspannungsprogramme (z.B. Massage Bodybalance, Yoga, Bike to Work)
  • Jogging und Nordic Walking über Mittag
  • Vorträge und Aktionen im Bereich Ernährung, Bewegung, Sucht und Ergonomie
  • Grippeschutz sowie Sanitätsdienst (Erste Hilfe, Blutdruck und Puls messen, Blutzucker messen, Verband wechseln)
  • Ruheraum zum Abschalten und Erholen
  • Mehrere Gesundheitswochen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten
  • Etablierte, externe Anlaufstellen im Bereich Sozialberatung und Case Management
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Setzen Sie sich mit uns in Verbindung

HR Business Partner & Responsible for BGM
Ansprechperson für Bewerbungsprozess & Stelleninserate

Tel:

E-Mail: ines.marusic@hartmann.info

Weitere Informationen über die Karriere bei der IVF Hartmann AG finden sie hier:

IVF Karriere

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